Vezetői tréningek
Kérdezéstechnika |
|
Tanuljon meg célratörő kérdéseket feltenni, hogy hatékonyabb legyen a vezetésben, hogy jobb legyen az üzleti kommunikációban és eredményesebb legyen az értékesítésben! A tréning elvégzésével a résztvevők:
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő
|
Asszertív kommunikáció |
|
A mai üzleti környezetben az asszertív kommunikáció, a nyomás alatti magabiztosság és higgadtság elengedhetetlen a sikerhez. Képesnek kell lennünk
Ez a készség különösen hasznos válsághelyzetekben, a szervezetek folyamatos változása, átalakulása közepette, és a mindennapi életben is. |
Javasolt időtartam: 2 nap Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő
|
Tárgyalástechnika nehéz szituációkban |
|
Ha már ismeri a tárgyalás alapszabályait, az alapvető meggyőzéstechnikai trükköket, de szeretne jobban felkészülni a NEM sztenderd tárgyalásokra is, jöjjön el intenzív egy napos tréningünkre!
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő
|
Meggyőzés és érvelés |
|
Biztosan Ön is látott már számos filmet, melyben túsztárgyalók bravúros – néhol számunkra, laikusok számára érthetetlen – kommunikációs trükkökkel terelték a megfelelő irányba a bűnözőket. Belegondolt már Ön is, vajon mi a titka sikerüknek? Miért azt és akkor és úgy mondják és teszik? A tartalomból:
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő
|
Asszertív konfliktuskezelési technikák a mindennapi gyakorlatban |
|
Nap, mint nap konfrontálódunk a munkahelyen a kollégákkal és a magánéletben egyaránt. A konfrontációk mindennapos velejárói életünknek. Nem mindegy azonban, miként kezeljük azokat, illetve hogyan tudjuk saját fejlődésünk szolgálatába állítani a konfliktushelyzeteket.
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő
|
Következetes vezetés |
|
Hogyan járuljon hozzá a vezetői szerepkörben a vállalati sikerhez? A résztvevők kifejleszthetik személyes stratégiájukat annak érdekében, hogy következetes vezetőként vigyék véghez kitűzött céljaikat a mindennapokban!
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő
|
„Nehéz” munkatársak eredményes vezetése |
|
Vezetőként mindenki szembesül azzal, hogy csapatában vannak nehezebben kezelhető munkatársak, akiket nehezebb motiválni, nehezebb számukra delegálni, és egyáltalán sokkal nagyobb erőfeszítésbe kerül őket irányítani. A tréning tartalmából:
|
Forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő
|
Kompetens vezetés és motiválás |
|
2 napos komplex vezetői tréning önmenedzseléstől, a motiváláson és fejlesztésen át a legfontosabb
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 10 fő |
Kollégából felettes |
|
2 napos tréning friss vezetők számára A tréning iránymutatást ad arra vonatkozóan, hogy:
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 10 fő |
Virtuális csapat vezetése |
|
2 modulos tréning, vezetői eszközök virtuális csapatok hatékony irányításához
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 10 fő
|
Eredményorientált megbeszélések tervezése és levezetése |
|
2 napos tréning a moderálási készség fejlesztésére
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő |
Disztingvált vezetés |
|
A megbízható, magas szintű és kiegyensúlyozott vezetői teljesítményért 2 napos vezetői tréning Speciális vezetői tréningünk segíti Önt abban, hogy sikeresebb legyen irányítói szerepkörében, fejlődjön a kommunikációban, támogassa Önt az előrelépésben: összességében magas szintű vezetői teljesítmény elérésére sarkallja Önt!
|
Képzési forma: tréning Maximum csoportlétszám: 12 fő |